Téléphonie pour Job Explorer

L’intégration Ringover × Job Explorer connecte le système de téléphonie professionnelle cloud de Ringover à Job Explorer, une plateforme dédiée au recrutement. Elle permet aux recruteurs et aux cabinets de staffing de gérer les appels, les messages et les messageries vocales directement depuis Job Explorer, tout en disposant d’une vue unifiée des échanges avec les candidats et les clients.

Pour intégrer Job Explorer à Ringover, il suffit de se rendre dans la section Intégrations du tableau de bord Ringover et de sélectionner « Job Explorer ». Après avoir authentifié les comptes et configuré les préférences de synchronisation, la connexion est opérationnelle.

Dès lors, l’ensemble des appels entrants et sortants, des messages et des journaux d’appels est automatiquement enregistré dans les fiches candidats ou clients correspondantes dans Job Explorer. Cette synchronisation réduit la saisie manuelle et contribue à automatiser les workflows du quotidien.

L’association de Job Explorer et Ringover permet aux équipes de recrutement de centraliser toutes les communications vocales et les interactions candidats au sein d’un même outil. Les recruteurs peuvent appeler directement depuis l’ ATS, accéder à l’historique complet des échanges et s’appuyer sur un enregistrement automatique de chaque interaction.

Cette centralisation favorise une meilleure productivité, une relation candidat plus cohérente et une visibilité accrue pour les managers sur l’activité et la performance des équipes.

• Click-to-call : lancer des appels directement depuis les profils candidats ou clients dans Job Explorer.
• Journalisation automatique : les appels et messages sont enregistrés automatiquement, ce qui limite les tâches administratives et sécurise le suivi des échanges.
• Contexte enrichi des conversations : les recruteurs retrouvent rapidement les interactions passées afin d’adapter leur discours et renforcer l’engagement.
• Productivité accrue : la centralisation des communications et des données permet aux équipes de se concentrer sur le sourcing, les entretiens et le placement des candidats.
• Suivi de la performance : les indicateurs et statistiques avancés issus du centre d’appels offrent aux managers une vision claire de l’activité et des performances.